반응형
● 급여 지급기준 없이 식대지급 시
Q. 연봉계약서나 급여 지급기준에 포함되지 아니한 식대 지급액도 비과세 적용이 가능한가요?
안됩니다.
연봉계약서에 식사대가 포함되어 있지 아니하고, 급여지급기준에 식사대에 대한 지급기준이 정하여져 있지 아니한 경우에는 비과세되는 식대에 해당되지 않습니다.
서면1팀-1614(2006.11.30.)
반응형
'💸 연말정산 💸' 카테고리의 다른 글
| [연말정산] 임원도 10만원 이하의 식대에 대해 비과세 적용을 받을수 있나요? (0) | 2023.01.06 |
|---|---|
| [연말정산] 근로자가 두 회사에 다니면서 각 회사로부터 식대를 받는 경우 각각 월 10만원씩 비과세 적용받을수 있나요? (0) | 2023.01.06 |
| [연말정산] 회사 근처의 식당 식권을 식대로 받는 경우에도 비과세 되나요? (0) | 2023.01.06 |
| [연말정산] 급식수당을 받는 근로자에게 야간근무 시 별도로 제공되는 식사도 비과세 되는지요? (0) | 2023.01.06 |
| [연말정산] 매월 월정액 식대 10만원을 지급하고 있고, 위탁급식업체의 식대를 일부는 직원이 부담하고, 일부는 회사가 지급하는 경우에도 식대 명목으로 받는 금액을 월 10만원까지는 비과세 .. (0) | 2023.01.06 |